Menu
- Równość standardem pracy w trzecim sektorze
- Równe Miejsce – sieć współpracy miejsc usługowych wolnych od dyskryminacji
- Masz prawo do równego traktowania - wsparcie prawno-informacyjne i psychologiczne dla osób mieszkających w Warszawie zagrożonych dyskryminacją lub jej doświadczających 2024
- Wsparcie dla kobiet doświadczających molestowania seksualnego 2021-2023
-
Równe media dla demokracji w Polsce
- Opis projektu
- Aktualności
- Publikacja: "Równościowe standardy pracy w redakcji"
- Publikacja: "Równe Media. Baza informacji dla osób wykonujących zawód dziennikarza oraz osób pracujących w mediach"
- Spotkanie MEDIA BEZ DYSKRYMINACJI
- Bezpłatne porady prawne
- Akademia Równych Mediów: Rekrutacja
- Wzmocnienie równości w mediach wzmocnieniem demokracji
- Akademia Równości / Equality Academy 2021-2022
-
"REAGUJ I DZIAŁAJ - rozmowy o dyskryminacji"
- Odc. 1: Dyskryminacja w zatrudnieniu z perspektywy osoby zatrudnionej. Gościni: Maria Sankowska-Borman
- Odc. 2: Dyskryminacja w zatrudnieniu z perspektywy pracodawcy. Gościni: Karolina Kędziora
- Odc. 3: Dyskryminacja w dostępie do usług. Gościni: Katarzyna Bogatko
- Odc. 4: Przestępstwa z nienawiści. Gościni: Anna Mazurczak
- Prawa osób LGBT+ w praktyce stosowania prawa. Edukacja społeczności prawniczej.
- "Prawa osób LGBTI w Praktyce" Szkolenia dla profesjonalnych pełnomocniczek i pełnomocników
- Pro Bono dla równości – wsparcie społeczeństwa obywatelskiego/ Pro Bono for Equality - supporting civil society
- Wsparcie finansowe od szwedzkiej organizacji Regnbågsfonden (Tęczowy Fundusz)
- Koalicja Równych Szans/ Coalition for Equal Opportunities
-
Projekty zakończone
- Masz prawo do równego traktowania - wsparcie prawne i psychologiczne dla osób mieszkających w Warszawie zagrożonych dyskryminacją lub jej doświadczających 2022 r.
- Projekt Instytucjonalny
- Tydzień Równości 2020
- Równe miejsce – warszawski system standaryzacji miejsc wolnych od dyskryminacji 2018-2020
- Równe miejsce – warszawski system standaryzacji miejsc wolnych od dyskryminacji 2018
- Pomoc prawna dla organizacji i działaczy/ek praw człowieka narażonych na ataki/ Legal aid for organizations and human rights activists exposed to attacks
- Accommodating the needs of the victims of homophobic and transphobic hate crimes through raising the competences of law enforcement institutions [VicHC]
- Masz prawo do równego traktowania. Poradnictwo prawno-psychologiczne dla osób i rodzin zagrożonych dyskryminacją
- II Forum Różnorodności - Lokalność i Sojusznicy
- Przeciwdziałanie Dyskryminacji Na Terenie Województwa
- Prawnicy Na Rzecz Równości. Lokalne Platformy Współpracy
- Obserwatorium Legislacji Antydyskryminacyjnej
- Akademia Testów Dyskryminacyjnych
- Masz prawo do równego traktowania. Poradnictwo prawne dla osób i rodzin zagrożonych dyskryminacją.
- Forum Różnorodności 2015 r. Razem Przeciw Dyskryminacji.
- Spot antydyskryminacyjny jako skuteczne narzędzia edukacji w zakresie równego traktowania
- Równi - zbiór reportaży o dyskryminacji z uwzględnieniem perspektywy prawnej - wersja angielska
- Międzynarodowa konferencja. Europejskie standardy równego traktowania w krajach europy środkowo-wschodniej po 10 latach obecności w UE
- Układ równań. Cykl debat o równości
- Prawo antydyskryminacyjne w codziennej działalności związków zawodowych
- Edukacja prawa dla dziennikarzy. Zbiór reportaży o osobach doświadczających dyskryminacji z uwzględnieniem perspektywy prawnej
- Równość standardem dobrego samorządu/ Equality as a standard in local government administration
- Monitoring stosowania przez polski wymiar sprawiedliwości przepisów prawa antydyskryminacyjnego/ Monitoring the application of the anti-discrimination law by the Polish judiciary
- Wsparcie prawne dla ofiar dyskryminacji
- Prawa osób transpłciowych
- Jeśli nie ubezwłasnowolnienie to co? Prawne formy wsparcia osób z niepełnosprawnością intelektualną
- Równościowy monitoring ogłoszeń o pracę
- Sfinansowanie kosztów wyjazdu trzech osób z Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego na XVI Kongres Kobiet w Trójmieście
- Szkoła związkowych ombudsmanów ds. równego traktowania
Równość standardem pracy w trzecim sektorze
Lipiec 2024 - Czerwiec 2026
Celem projektu "Równość standardem pracy w trzecim sektorze" jest zwalczanie negatywnych zjawisk w organizacjach pozarządowych, takich jak mobbing, dyskryminacja, czy molestowanie seksualne. Projekt ma na celu przeprowadzenie badań dotyczących tych problemów, aby dokładniej zrozumieć ich skalę w środowisku NGO w całej Polsce. Na podstawie wyników badań oraz doświadczeń Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego zostanie opracowany model prewencyjny "Równe NGO". Model ten będzie testowany w ramach pilotażu w sześciu wybranych organizacjach, które otrzymają sześciomiesięczne wsparcie eksperckie w zakresie wdrażania polityk równościowych w zatrudnieniu. Efektem końcowym projektu będzie upowszechnienie modelu, który ma promować równość w trzecim sektorze.
Zaplanowane działania:
-
Badania: przeprowadzenie ogólnokrajowego badania dotyczącego mobbingu, dyskryminacji i molestowania w sektorze NGO.
-
Opracowanie modelu "Równe NGO":
-
Powołanie zespołu eksperckiego ds. modelu.
-
Przygotowanie dwóch ekspertyz w celu pogłębienia wiedzy na temat potrzebnych do opracowania modelu zagadnień.
-
Praca nad modelem w oparciu o zebrane dane, konsultacje i dobre praktyki międzynarodowe.
-
Testowanie modelu w ramach współpracy z wybranymi organizacjami.
-
-
Działania pilotażowe: Współpraca z sześcioma organizacjami, które będą wdrażać wewnętrzne polityki równościowe z pomocą zespołu PTPA.
-
Promocja:
-
Kampania promująca model "Równe NGO" oraz wyniki badań.
-
Organizacja spotkań i webinariów edukacyjnych dla przedstawicieli trzeciego sektora.
-
Współpraca z mediami i innymi organizacjami pozarządowymi w celu zwiększenia świadomości o projekcie.
-
Projekt "Równość standardem pracy w trzecim sektorze" to inicjatywa mająca na celu poprawę warunków pracy w organizacjach pozarządowych poprzez promowanie równości i przeciwdziałanie dyskryminacji.