Menu
-
"REAGUJ I DZIAŁAJ - rozmowy o dyskryminacji"
- Odc. 1: Dyskryminacja w zatrudnieniu z perspektywy osoby zatrudnionej. Gościni: Maria Sankowska-Borman
- Odc. 2: Dyskryminacja w zatrudnieniu z perspektywy pracodawcy. Gościni: Karolina Kędziora
- Odc. 3: Dyskryminacja w dostępie do usług. Gościni: Katarzyna Bogatko
- Odc. 4: Przestępstwa z nienawiści. Gościni: Anna Mazurczak
-
Równe media dla demokracji w Polsce
- Opis projektu
- Aktualności
- Publikacja: "Równościowe standardy pracy w redakcji"
- Publikacja: "Równe Media. Baza informacji dla osób wykonujących zawód dziennikarza oraz osób pracujących w mediach"
- Spotkanie MEDIA BEZ DYSKRYMINACJI
- Bezpłatne porady prawne
- Akademia Równych Mediów: Rekrutacja
- Wzmocnienie równości w mediach wzmocnieniem demokracji
- Akademia Równości / Equality Academy 2021-2022
- Wsparcie dla kobiet doświadczających molestowania seksualnego 2021-2023
- Masz prawo do równego traktowania - wsparcie prawno-informacyjne i psychologiczne dla osób mieszkających w Warszawie zagrożonych dyskryminacją lub jej doświadczających 2024
- Prawa osób LGBT+ w praktyce stosowania prawa. Edukacja społeczności prawniczej.
- "Prawa osób LGBTI w Praktyce" Szkolenia dla profesjonalnych pełnomocniczek i pełnomocników
- Pro Bono dla równości – wsparcie społeczeństwa obywatelskiego/ Pro Bono for Equality - supporting civil society
- Równe Miejsce – sieć współpracy miejsc usługowych wolnych od dyskryminacji
- Wsparcie finansowe od szwedzkiej organizacji Regnbågsfonden (Tęczowy Fundusz)
- Koalicja Równych Szans/ Coalition for Equal Opportunities
- Równość standardem pracy w trzecim sektorze
-
Projekty zakończone
- Masz prawo do równego traktowania - wsparcie prawne i psychologiczne dla osób mieszkających w Warszawie zagrożonych dyskryminacją lub jej doświadczających 2022 r.
- Projekt Instytucjonalny
- Tydzień Równości 2020
- Równe miejsce – warszawski system standaryzacji miejsc wolnych od dyskryminacji 2018-2020
- Równe miejsce – warszawski system standaryzacji miejsc wolnych od dyskryminacji 2018
- Pomoc prawna dla organizacji i działaczy/ek praw człowieka narażonych na ataki/ Legal aid for organizations and human rights activists exposed to attacks
- Accommodating the needs of the victims of homophobic and transphobic hate crimes through raising the competences of law enforcement institutions [VicHC]
- Masz prawo do równego traktowania. Poradnictwo prawno-psychologiczne dla osób i rodzin zagrożonych dyskryminacją
- II Forum Różnorodności - Lokalność i Sojusznicy
- Przeciwdziałanie Dyskryminacji Na Terenie Województwa
- Prawnicy Na Rzecz Równości. Lokalne Platformy Współpracy
- Obserwatorium Legislacji Antydyskryminacyjnej
- Akademia Testów Dyskryminacyjnych
- Masz prawo do równego traktowania. Poradnictwo prawne dla osób i rodzin zagrożonych dyskryminacją.
- Forum Różnorodności 2015 r. Razem Przeciw Dyskryminacji.
- Spot antydyskryminacyjny jako skuteczne narzędzia edukacji w zakresie równego traktowania
- Równi - zbiór reportaży o dyskryminacji z uwzględnieniem perspektywy prawnej - wersja angielska
- Międzynarodowa konferencja. Europejskie standardy równego traktowania w krajach europy środkowo-wschodniej po 10 latach obecności w UE
- Układ równań. Cykl debat o równości
- Prawo antydyskryminacyjne w codziennej działalności związków zawodowych
- Edukacja prawa dla dziennikarzy. Zbiór reportaży o osobach doświadczających dyskryminacji z uwzględnieniem perspektywy prawnej
- Równość standardem dobrego samorządu/ Equality as a standard in local government administration
- Monitoring stosowania przez polski wymiar sprawiedliwości przepisów prawa antydyskryminacyjnego/ Monitoring the application of the anti-discrimination law by the Polish judiciary
- Wsparcie prawne dla ofiar dyskryminacji
- Prawa osób transpłciowych
- Jeśli nie ubezwłasnowolnienie to co? Prawne formy wsparcia osób z niepełnosprawnością intelektualną
- Równościowy monitoring ogłoszeń o pracę
- Szkoła związkowych ombudsmanów ds. równego traktowania
Opis projektu
Czas trwania projektu: grudzień 2021 – listopad 2023
Serdecznie zapraszamy do udziału w bezpłatnym projekcie obejmującym działania edukacyjne oraz poradnictwo prawne dla kobiet doświadczających molestowania seksualnego i dyskryminacji motywowanej płcią.
Głównym celem projektu „Wsparcie dla kobiet doświadczających molestowania seksualnego” jest wsparcie kobiet oraz przeciwdziałanie molestowaniu seksualnemu i dyskryminacji ze względu na płeć.
W ramach działań zaplanowanych w projekcie znajdują się:
- poradnictwo prawne dla kobiet doświadczających molestowania seksualnego lub dyskryminacji płciowej,
- działania edukacyjne dla wszystkich zainteresowanych tematem (webinary) oraz specjalistyczne warsztaty dla prawniczek i prawników,
- działania badawcze mające na celu identyfikację skali problemu i form naruszeń jakich najczęściej doświadczają kobiety,
- edukacyjna kampania społeczna,
- stworzenie bazy informacji prawnych dotyczących tematu molestowania seksualnego i dyskryminacji motywowanej płcią.
Działania, które podejmujemy w ramach projektu to odpowiedź na niepokojące dane dotyczące molestowania seksualnego. Według Biura Analiz Parlamentu Europejskiego (badanie z 2020 r.), ponad połowa kobiet w Europie, które ukończyły 15 rok życia, doświadczyły molestowania przynajmniej raz. Z kolei z raportu Rzecznika Praw Obywatelskich (2018 r.) wynika, że ponad 31% studentek i studentów doświadczyło jakichś form molestowania seksualnego.
Niewielka ilość spraw dotyczących molestowania, które trafiają do sądów, nie odzwierciedla skali zjawiska. Przyczyny to brak wiedzy prawnej, niewystarczająca wrażliwość społeczeństwa na temat wykorzystania seksualnego oraz niewielkie zaufanie do wymiaru sprawiedliwości.
W projekcie staramy się odpowiedzieć na te problemy, kierując działania zarówno do kobiet, które doświadczają molestowania seksualnego, oferując im darmowe poradnictwo prawne, docierając do osób, które profesjonalnie zajmują się tematem molestowania seksualnego, poprzez zaoferowanie im oferty edukacyjnej oraz informując społeczeństwo za pomocą kampanii społecznej, webinarów oraz bazy informacji prawnych.
Co to jest molestowanie seksualne? To na przykład:
- niechciane dotykanie, całowanie
- żarty o charakterze seksualnym
- natarczywe uwagi na temat wyglądu
- pożądliwe spojrzenia wywołujące lęk
Inne przykłady dyskryminacji ze względu na płeć:
- pytania o życie prywatne w czasie rozmowy o pracę
- nierówna płaca
- blokowanie awansu
- pytanie o plany związane z rodzicielstwem w trakcie rekrutacji
- degradacja po powrocie z urlopu rodzicielskiego
Spotkała Cię taka lub podobna sytuacja? Zadzwoń do nas po bezpłatną poradę prawną!
Z porad prawnych można skorzystać w formie konsultacji telefonicznych, w każdy:
- wtorek – od 16 do 18
- czwartek – od 10 do 12
pod numerem telefonu +48 739 975 506.
Program dedykowany jest kobietom z całej Polski, poza Warszawą.
Z regulaminem udzielania porad możesz zapoznać się tutaj.
Jeśli masz jakieś pytania, możesz skontaktować się z koordynatorem projektu pisząc na: kkumor@ptpa.org.pl
Projekt finansowany jest przez Islandię, Liechtenstein i Norwegię z Funduszy EOG w ramach Programu Aktywni Obywatele – Fundusz Regionalny.