Organizacja wiodąca: PTPA
Organizacje partnerskie: Europejskie Stowarzyszenie Studentów Prawa ELSA Poland.
Projekt realizowany jest z dotacji programu Aktywni obywatele – Fundusz Krajowy, finansowanego przez Islandię, Liechtenstein i Norwegię z Funduszy EOG.
Akademia Równości / Equality Academy 2021-2022
W trakcie projektu powstał innowacyjny program edukacyjny, do którego wykorzystania w programach edukacji prawnej, organizacje będą zachęcać izby radcowskie i adwokackie, wydziały prawa, organizacje studenckie i inne podmioty działające w obszarze edukacji antydyskryminacyjnej i prawnoczłowieczej.
I zjazd 29-30.05.2021
- Praca świadomościowa dot. źródeł dyskryminacji i mechanizmu jej występowania;
- Poznanie perspektywy grup mniejszościowych z praktyki działalności społecznej ngo i osób, które korzystały ze wsparcia prawnego pro bono walcząc o równe traktowanie.
II zjazd 23-24.10.2021
- Szkolenie nt. dostępnej ochrony prawnej przed dyskryminacją w różnych obszarach życia, na poziomie krajowym/unijnym i międzynarodowym, jak również dostępnych instrumentów w zakresie prowadzenia litygacji strategicznej w obszarze ochrony praw człowieka:
- Praktyczne wykorzystanie pozyskanej wiedzy podczas pracy warsztatowej.
III zjazd 8-9.01.2022
- Poznanie możliwości realizacji projektów społecznych z perspektywy prowadzonej/planowanej działalności prawniczej;
- Planowanie realizacji własnego projektu społecznego w trakcie projektu.
IV zjazd 21-22.05.2022
- Przygotowanie ścieżki kariery zawodowej z uwzględnieniem działalności na rzecz praw człowieka i przeciwdziałania dyskryminacji, przy uwzględnieniu korzyści i wyzwań, które się z tym łączom.
Oprócz bezpośredniego udziału w zjazdach, osoby uczestniczące w Akademii będą miały możliwość wzięcia udziału w programie mentoringowym, prowadzonym we współpracy z doświadczonymi pełnomocniczkami i pełnomocnikami procesowymi pro bono, współpracującymi z PTPA, który umożliwi stworzenie planu rozwoju zawodowego i współpracy w zakresie ochrony praw człowieka i przeciwdziałania dyskryminacji na przyszłość.
Naszym celem jest budowanie nowych sieci współpracy, dzięki którym osoby uczestniczące w Akademii, w przyszłości będą mogły się wzajemnie wspierać, wymieniać doświadczenia i prowadzić samodzielnie lub we współpracy z organizacjami pozarządowymi działania interwencyjne i edukacyjne mające na celu uwrażliwianie społeczeństwa na prawa mniejszości oraz wspólnie stawiać opór fundamentalistycznym ruchom.
What is the project about?
In response to the growing involvement of extreme-right organizations in public debate, which encourage people entering the legal services market to adopt their „vision” of human rights, we plan to create an innovative educational program called „Equality Academy„, and will try to encourage chambers of lawyers and barristers, law faculties, student organizations and other entities operating in the field of anti-discrimination and human rights education to use in their legal education programs.
As part of the Academy, people preparing to practice legal professions, during their studies or apprenticeships, will gain the knowledge and experience needed to effectively act as leaders of local communities in the field of counteracting discrimination and violence, so that individually or by cooperating with NGOs they can effectively support those who are excluded and resist fundamentalist movements.
The effectiveness of the Academy’s program will be tested during the pilot edition of the Academy, which will start in May 2021 and will last until May 2022.
As part of the project, we are also planning two informative events in the form of webinars – the first on the project objectives and the possibilities of professional specialization in the field of human rights, and the second on modern methods of conducting classes in the education of adults.
Zespół ekspercki projektu Akademia Równości: Katarzyna Bogatko, Maja Branka, Anna Chęć, Karolina Kędziora, Alina Kula, Anna Kuliberda, Anna Mazurczak, Monika Walczak, Dominika Wojarska.
Program mentoringowy Akademii Równości
W ramach Akademii Równości zrealizowaliśmy program mentoringowy.
Każda z 15 osób uczestniczących w Akademii ma przydzielonego swojego mentora spośród 15 doświadczonych prawniczek i prawników, które/którzy współpracują z PTPA, w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji i ochrony praw człowieka. Chcąc wesprzeć mentorów i mentee w nowych rolach, tak żeby współpraca była jak najbardziej efektywna i satysfakcjonująca dla obydwu stron, zaprosiliśmy do projektu trenerów firmy Kingmakers: Małgorzata Sztejter i Szymon Herbeć, którzy razem z nami realizują program mentoringowy.
Poznaj naszych mentorów i mentorki!
Z krótkich video poniżej, dowiesz się jak uzasadniają swoją działalność na rzecz praw człowieka i przeciwdziałania dyskryminacji w Polsce.
Podsumowanie projektu
Polskie Towarzystwo Prawa Antydyskryminacyjnego, wspólnie z Europejskim Stowarzyszeniem Studentów Prawa ELSA Poland, w latach 2021-2022 zrealizowało program „Akademia Równości” skierowany do osób przygotowujących się do wykonywania bądź wykonujących zawody prawnicze. W trakcie projektu powstał innowacyjny program edukacyjny, do którego wykorzystania w programach edukacji prawnej, zachęcamy izby radcowskie i adwokackie, wydziały prawa, organizacje studenckie i inne podmioty działające w obszarze edukacji antydyskryminacyjnej i prawnoczłowieczej.
18 listopada 2022 r. spotykaliśmy się, żeby zaprezentować pilotażowy program Akademii Równości – Program rozwoju liderek/ów prawno-człowieczych wśród prawniczek/ów. Podczas spotkania, doszło do spotkania różnych środowisk prawniczych. Wspólnie rozmawialiśmy nt. roli środowiska prawniczego w kształtowaniu równościowych postaw społecznych i znaczenia tematu dla współczesnej Polski.
Program rozwoju liderek/ów prawno-człowieczych wśród prawniczek/ów
Relacja live ze spotkania (dostępna dla osób niesłyszących)
Media o projekcie
Projekt był realizowany z dotacji programu Aktywni obywatele – Fundusz Krajowy, finansowanego przez Islandię, Liechtenstein i Norwegię z Funduszy EOG.
