Równość standardem pracy w trzecim sektorze

Lipiec 2024 - Czerwiec 2026

Celem projektu "Równość standardem pracy w trzecim sektorze" jest zwalczanie negatywnych zjawisk w organizacjach pozarządowych, takich jak mobbing, dyskryminacja, czy molestowanie seksualne. Projekt ma na celu przeprowadzenie badań dotyczących tych problemów, aby dokładniej zrozumieć ich skalę w środowisku NGO w całej Polsce. Na podstawie wyników badań oraz doświadczeń Polskiego Towarzystwa Prawa Antydyskryminacyjnego zostanie opracowany model prewencyjny "Równe NGO". Model ten będzie testowany w ramach pilotażu w sześciu wybranych organizacjach, które otrzymają sześciomiesięczne wsparcie eksperckie w zakresie wdrażania polityk równościowych w zatrudnieniu. Efektem końcowym projektu będzie upowszechnienie modelu, który ma promować równość w trzecim sektorze.

Zaplanowane działania:

1. Badania: przeprowadzenie ogólnokrajowego badania dotyczącego mobbingu, dyskryminacji i molestowania w sektorze NGO.

2. Opracowanie modelu "Równe NGO":

   • Powołanie zespołu eksperckiego ds. modelu.

   • Przygotowanie dwóch ekspertyz w celu pogłębienia wiedzy na temat potrzebnych do opracowania modelu zagadnień.

   • Praca nad modelem w oparciu o zebrane dane, konsultacje i dobre praktyki międzynarodowe.

   • Testowanie modelu w ramach współpracy z wybranymi organizacjami.

3. Działania pilotażowe: Współpraca z sześcioma organizacjami, które będą wdrażać wewnętrzne polityki równościowe z pomocą zespołu PTPA.

4. Promocja:

   • Kampania promująca model "Równe NGO" oraz wyniki badań.

   • Organizacja spotkań i webinariów edukacyjnych dla przedstawicieli trzeciego sektora.

   • Współpraca z mediami i innymi organizacjami pozarządowymi w celu zwiększenia świadomości o projekcie.

Projekt "Równość standardem pracy w trzecim sektorze" to inicjatywa mająca na celu poprawę warunków pracy w organizacjach pozarządowych poprzez promowanie równości i przeciwdziałanie dyskryminacji.