Menu
-
"REAGUJ I DZIAŁAJ - rozmowy o dyskryminacji"
- Odc. 1: Dyskryminacja w zatrudnieniu z perspektywy osoby zatrudnionej. Gościni: Maria Sankowska-Borman
- Odc. 2: Dyskryminacja w zatrudnieniu z perspektywy pracodawcy. Gościni: Karolina Kędziora
- Odc. 3: Dyskryminacja w dostępie do usług. Gościni: Katarzyna Bogatko
- Odc. 4: Przestępstwa z nienawiści. Gościni: Anna Mazurczak
-
Równe media dla demokracji w Polsce
- Opis projektu
- Aktualności
- Publikacja: "Równościowe standardy pracy w redakcji"
- Publikacja: "Równe Media. Baza informacji dla osób wykonujących zawód dziennikarza oraz osób pracujących w mediach"
- Spotkanie MEDIA BEZ DYSKRYMINACJI
- Bezpłatne porady prawne
- Akademia Równych Mediów: Rekrutacja
- Wzmocnienie równości w mediach wzmocnieniem demokracji
- Akademia Równości / Equality Academy 2021-2022
- Wsparcie dla kobiet doświadczających molestowania seksualnego 2021-2023
- Masz prawo do równego traktowania - wsparcie prawno-informacyjne i psychologiczne dla osób mieszkających w Warszawie zagrożonych dyskryminacją lub jej doświadczających 2024
- Prawa osób LGBT+ w praktyce stosowania prawa. Edukacja społeczności prawniczej.
- "Prawa osób LGBTI w Praktyce" Szkolenia dla profesjonalnych pełnomocniczek i pełnomocników
- Pro Bono dla równości – wsparcie społeczeństwa obywatelskiego/ Pro Bono for Equality - supporting civil society
- Wsparcie finansowe od szwedzkiej organizacji Regnbågsfonden (Tęczowy Fundusz)
- Równe Miejsce – sieć współpracy miejsc usługowych wolnych od dyskryminacji
- Koalicja Równych Szans/ Coalition for Equal Opportunities
- Równość standardem pracy w trzecim sektorze
-
Projekty zakończone
- Masz prawo do równego traktowania - wsparcie prawne i psychologiczne dla osób mieszkających w Warszawie zagrożonych dyskryminacją lub jej doświadczających 2022 r.
- Projekt Instytucjonalny
- Tydzień Równości 2020
- Równe miejsce – warszawski system standaryzacji miejsc wolnych od dyskryminacji 2018-2020
- Równe miejsce – warszawski system standaryzacji miejsc wolnych od dyskryminacji 2018
- Pomoc prawna dla organizacji i działaczy/ek praw człowieka narażonych na ataki/ Legal aid for organizations and human rights activists exposed to attacks
- Accommodating the needs of the victims of homophobic and transphobic hate crimes through raising the competences of law enforcement institutions [VicHC]
- Masz prawo do równego traktowania. Poradnictwo prawno-psychologiczne dla osób i rodzin zagrożonych dyskryminacją
- II Forum Różnorodności - Lokalność i Sojusznicy
- Przeciwdziałanie Dyskryminacji Na Terenie Województwa
- Prawnicy Na Rzecz Równości. Lokalne Platformy Współpracy
- Obserwatorium Legislacji Antydyskryminacyjnej
- Akademia Testów Dyskryminacyjnych
- Masz prawo do równego traktowania. Poradnictwo prawne dla osób i rodzin zagrożonych dyskryminacją.
- Forum Różnorodności 2015 r. Razem Przeciw Dyskryminacji.
- Spot antydyskryminacyjny jako skuteczne narzędzia edukacji w zakresie równego traktowania
- Równi - zbiór reportaży o dyskryminacji z uwzględnieniem perspektywy prawnej - wersja angielska
- Międzynarodowa konferencja. Europejskie standardy równego traktowania w krajach europy środkowo-wschodniej po 10 latach obecności w UE
- Układ równań. Cykl debat o równości
- Prawo antydyskryminacyjne w codziennej działalności związków zawodowych
- Edukacja prawa dla dziennikarzy. Zbiór reportaży o osobach doświadczających dyskryminacji z uwzględnieniem perspektywy prawnej
- Równość standardem dobrego samorządu/ Equality as a standard in local government administration
- Monitoring stosowania przez polski wymiar sprawiedliwości przepisów prawa antydyskryminacyjnego/ Monitoring the application of the anti-discrimination law by the Polish judiciary
- Wsparcie prawne dla ofiar dyskryminacji
- Prawa osób transpłciowych
- Jeśli nie ubezwłasnowolnienie to co? Prawne formy wsparcia osób z niepełnosprawnością intelektualną
- Równościowy monitoring ogłoszeń o pracę
- Szkoła związkowych ombudsmanów ds. równego traktowania
Monitoring stosowania przez polski wymiar sprawiedliwości przepisów prawa antydyskryminacyjnego/ Monitoring the application of the anti-discrimination law by the Polish judiciary
Czas trwania projektu: styczeń 2012 - luty 2013/ Duration of the project: January 2012 - February 2013
Celem nowego projektu było skontrolowanie tego, jak sądy i wymiar sprawiedliwości w Polskie wdrażają standardy równouprawnienia oraz współpracują z organizacjami pozarządowymi działającymi na rzecz praw człowieka. Działania w ramach projektu składały się z trzech podstawowych elementów.
- Pierwszy element, to zbadanie postaw polskich sędziów odnośnie zagadnienia równouprawnienia i przeciwdziałania dyskryminacji z takich powodów jak w szczególności wiek, płeć, narodowość, rasę, orientację seksualną i niepełnosprawność.
- Drugim elementem projektu była analiza akt sądowych dotyczących spraw o dyskryminację rozpatrywanych przez polskie sądy.
- Trzecim elementem było zbadanie poziomu współpracy organizacji pozarządowych zajmujących się przeciwdziałaniem dyskryminacji i wymiaru sprawiedliwości oraz poznanie oczekiwań NGO’s wobec możliwości udziału w procesie stosowania prawa.
Dzięki projektowi uzyskany zostanie obraz dotyczący:
- postaw sędziów wobec problematyki dyskryminacji;
- stosowania przez sądy standardów europejskich w zakresie równego traktowania;
- współpracy sędziów z ekspertami i organizacjami pozarządowymi działającymi na rzecz promowania zasady niedyskryminacji;
- interpretacji przez sędziów przepisów polskiego prawa antydyskryminacyjnego.
Zebrany podczas badań materiał pozwolił również na sformułowanie rekomendacji, co do ewentualnych sposobów zwiększenia efektywności stosowania przepisów antydyskryminacyjnych. Informacje na temat podejścia sędziów do kwestii zakazu dyskryminacji pozwolą na podjęcie kroków zmierzających do ewentualnego wprowadzania długofalowych zmian, m.in. poprzez uzupełnienie curriculum szkoleń sędziów w tym zakresie.
Osoby zaangażowane w realizację projektu na stanowiskach eksprtów/eksperte, konsultantów/konsultantek, wolontariuszy/wolontariuszek: Krzysztof Śmiszek, Karolina Kędziora, Monika Wieczorek, Katarzyna Bogatko, Ewa Rutkowska, Anna Czerwińska, Joanna Piotrowska, dr Magdalena Grabowska, Aleksandra Szczerba - Zawada, Katarzyna Dębska.
Projekt jest realizowany ze środków Fundacji im. S. Batorego.
The purpose of the new project was to examine how courts and the judiciary in Poland implement gender equality standards and work with human rights NGOs. The activities of the project consisted of three basic elements.
- The first element was to examine the attitudes of Polish judges on gender issues and to prevent discrimination on grounds such as age, sex, nationality, race, sexual orientation and disability.
- The second element of the project was the analysis of the court files concerning the cases of discrimination examined by the Polish courts.
- The third element was the examination of the level of cooperation between non-governmental organizations dealing with discrimination and the judiciary, as well as assessing the NGO's expectations for participation in the process of applying the law.
The project will give the full picture of:
- attitudes of judges towards the issue of discrimination;
- European standards of equal treatment;
- the cooperation between judges and experts/non-governmental organizations working to promote the principle of non-discrimination;
- interpretation of the legal provisions of the Polish anti-discrimination law.
The material obtained during the study also enabled making recommendations on possible ways to increase the effectiveness of anti-discrimination legislation. Information on judges' approach on ban of discrimination will allow for steps to be taken to make possible long-term changes, including adding necessary trainings to the curriculum.
Experts / consultants / volunteers involved in the implementation of the project: Krzysztof Śmiszek, Karolina Kędziora, Monika Wieczorek, Katarzyna Bogatko, Ewa Rutkowska, Anna Czerwińska, Joanna Piotrowska, dr Magdalena Grabowska, Aleksandra Szczerba - Zawada, Katarzyna Dębska.
The project is financed by the Foundation. S. Batory.