Menu
-
"REAGUJ I DZIAŁAJ - rozmowy o dyskryminacji"
- Odc. 1: Dyskryminacja w zatrudnieniu z perspektywy osoby zatrudnionej. Gościni: Maria Sankowska-Borman
- Odc. 2: Dyskryminacja w zatrudnieniu z perspektywy pracodawcy. Gościni: Karolina Kędziora
- Odc. 3: Dyskryminacja w dostępie do usług. Gościni: Katarzyna Bogatko
- Odc. 4: Przestępstwa z nienawiści. Gościni: Anna Mazurczak
-
Równe media dla demokracji w Polsce
- Opis projektu
- Aktualności
- Publikacja: "Równościowe standardy pracy w redakcji"
- Publikacja: "Równe Media. Baza informacji dla osób wykonujących zawód dziennikarza oraz osób pracujących w mediach"
- Spotkanie MEDIA BEZ DYSKRYMINACJI
- Bezpłatne porady prawne
- Akademia Równych Mediów: Rekrutacja
- Wzmocnienie równości w mediach wzmocnieniem demokracji
- Akademia Równości / Equality Academy 2021-2022
- Wsparcie dla kobiet doświadczających molestowania seksualnego 2021-2023
- Masz prawo do równego traktowania - wsparcie prawno-informacyjne i psychologiczne dla osób mieszkających w Warszawie zagrożonych dyskryminacją lub jej doświadczających 2024
- Prawa osób LGBT+ w praktyce stosowania prawa. Edukacja społeczności prawniczej.
- "Prawa osób LGBTI w Praktyce" Szkolenia dla profesjonalnych pełnomocniczek i pełnomocników
- Pro Bono dla równości – wsparcie społeczeństwa obywatelskiego/ Pro Bono for Equality - supporting civil society
- Równe Miejsce – sieć współpracy miejsc usługowych wolnych od dyskryminacji
- Wsparcie finansowe od szwedzkiej organizacji Regnbågsfonden (Tęczowy Fundusz)
- Koalicja Równych Szans/ Coalition for Equal Opportunities
- Równość standardem pracy w trzecim sektorze
-
Projekty zakończone
- Masz prawo do równego traktowania - wsparcie prawne i psychologiczne dla osób mieszkających w Warszawie zagrożonych dyskryminacją lub jej doświadczających 2022 r.
- Projekt Instytucjonalny
- Tydzień Równości 2020
- Równe miejsce – warszawski system standaryzacji miejsc wolnych od dyskryminacji 2018-2020
- Równe miejsce – warszawski system standaryzacji miejsc wolnych od dyskryminacji 2018
- Pomoc prawna dla organizacji i działaczy/ek praw człowieka narażonych na ataki/ Legal aid for organizations and human rights activists exposed to attacks
- Accommodating the needs of the victims of homophobic and transphobic hate crimes through raising the competences of law enforcement institutions [VicHC]
- Masz prawo do równego traktowania. Poradnictwo prawno-psychologiczne dla osób i rodzin zagrożonych dyskryminacją
- II Forum Różnorodności - Lokalność i Sojusznicy
- Przeciwdziałanie Dyskryminacji Na Terenie Województwa
- Prawnicy Na Rzecz Równości. Lokalne Platformy Współpracy
- Obserwatorium Legislacji Antydyskryminacyjnej
- Akademia Testów Dyskryminacyjnych
- Masz prawo do równego traktowania. Poradnictwo prawne dla osób i rodzin zagrożonych dyskryminacją.
- Forum Różnorodności 2015 r. Razem Przeciw Dyskryminacji.
- Spot antydyskryminacyjny jako skuteczne narzędzia edukacji w zakresie równego traktowania
- Równi - zbiór reportaży o dyskryminacji z uwzględnieniem perspektywy prawnej - wersja angielska
- Międzynarodowa konferencja. Europejskie standardy równego traktowania w krajach europy środkowo-wschodniej po 10 latach obecności w UE
- Układ równań. Cykl debat o równości
- Prawo antydyskryminacyjne w codziennej działalności związków zawodowych
- Edukacja prawa dla dziennikarzy. Zbiór reportaży o osobach doświadczających dyskryminacji z uwzględnieniem perspektywy prawnej
- Równość standardem dobrego samorządu/ Equality as a standard in local government administration
- Monitoring stosowania przez polski wymiar sprawiedliwości przepisów prawa antydyskryminacyjnego/ Monitoring the application of the anti-discrimination law by the Polish judiciary
- Wsparcie prawne dla ofiar dyskryminacji
- Prawa osób transpłciowych
- Jeśli nie ubezwłasnowolnienie to co? Prawne formy wsparcia osób z niepełnosprawnością intelektualną
- Równościowy monitoring ogłoszeń o pracę
- Szkoła związkowych ombudsmanów ds. równego traktowania
Spotkanie MEDIA BEZ DYSKRYMINACJI
Media bez dyskryminacji. O standardach równościowych w środowisku dziennikarskim – jak jest i jak być powinno
Czy problem mobbingu i dyskryminacji w mediach został rozwiązany? Czy moja redakcja spełnia standardy równości? Jakie są skuteczne metody przeciwdziałania dyskryminacji w mediach? Co to znaczy stosować inkluzywny język? - na te - i wiele innych pytań - odpowiedzą ekspertki i eksperci podczas spotkanie "Media bez dyskryminacji. O standardach równościowych w środowisku dziennikarskim - jak jest i jak być powinno.
Termin: 19 kwietnia, godz. 12:00 - 15:00
Miejsce: Faktyczny Dom Kultury, ul. Gałczyńskiego 12 w Warszawie (lokal jest dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnością ruchową)
Spotkanie jest podsumowaniem projektu „Równe Media dla Demokracji w Polsce”, podczas którego prawniczki PTPA przedstawią wypracowane w trakcie projektu równościowe standardy pracy w redakcjach.
W trakcie wydarzenia odbędzie się również panel dyskusyjny "Równość w mediach: Kryzys. Wyzwania. Rozwiązania".
Wspólnie z przedstawicielami/kami środowiska dziennikarskiego porozmawiamy o zjawisku nierówności i dyskryminacji w mediach. Odpowiemy na pytania: Jakie wyzwania stoją przed środowiskiem dziennikarskim w zakresie przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, zarządzania różnorodnością i promowania równości?
Czy polskie media rzeczywiście przeżywają "kryzys równościowy"?Czy istnieją realne rozwiązania problemu nierówności w mediach?
W panelu dyskusyjnym udział wezmą:
- Anton Ambroziak, OKO.press (moderacja)
- Paulina Januszewska, Krytyka Polityczna
- Andrzej Bobiński, Polityka Insight
- Kinga Dereniowska, supernowosci24.pl
- Dorota Dudek, Polskie Towarzystwo Prawa Antydyskryminacyjnego
Spotkanie będzie transmitowane na profilu wydarzenia na FB.
Link do wydrzenia: https://www.facebook.com/events/396478966573554
PROGRAM SPOTKANIA
