Menu
-
"REAGUJ I DZIAŁAJ - rozmowy o dyskryminacji"
- Odc. 1: Dyskryminacja w zatrudnieniu z perspektywy osoby zatrudnionej. Gościni: Maria Sankowska-Borman
- Odc. 2: Dyskryminacja w zatrudnieniu z perspektywy pracodawcy. Gościni: Karolina Kędziora
- Odc. 3: Dyskryminacja w dostępie do usług. Gościni: Katarzyna Bogatko
- Odc. 4: Przestępstwa z nienawiści. Gościni: Anna Mazurczak
-
Równe media dla demokracji w Polsce
- Opis projektu
- Aktualności
- Publikacja: "Równościowe standardy pracy w redakcji"
- Publikacja: "Równe Media. Baza informacji dla osób wykonujących zawód dziennikarza oraz osób pracujących w mediach"
- Spotkanie MEDIA BEZ DYSKRYMINACJI
- Bezpłatne porady prawne
- Akademia Równych Mediów: Rekrutacja
- Wzmocnienie równości w mediach wzmocnieniem demokracji
- Akademia Równości / Equality Academy 2021-2022
- Wsparcie dla kobiet doświadczających molestowania seksualnego 2021-2023
- Masz prawo do równego traktowania - wsparcie prawno-informacyjne i psychologiczne dla osób mieszkających w Warszawie zagrożonych dyskryminacją lub jej doświadczających 2024
- Prawa osób LGBT+ w praktyce stosowania prawa. Edukacja społeczności prawniczej.
- "Prawa osób LGBTI w Praktyce" Szkolenia dla profesjonalnych pełnomocniczek i pełnomocników
- Pro Bono dla równości – wsparcie społeczeństwa obywatelskiego/ Pro Bono for Equality - supporting civil society
- Równe Miejsce – sieć współpracy miejsc usługowych wolnych od dyskryminacji
- Wsparcie finansowe od szwedzkiej organizacji Regnbågsfonden (Tęczowy Fundusz)
- Koalicja Równych Szans/ Coalition for Equal Opportunities
- Równość standardem pracy w trzecim sektorze
-
Projekty zakończone
- Masz prawo do równego traktowania - wsparcie prawne i psychologiczne dla osób mieszkających w Warszawie zagrożonych dyskryminacją lub jej doświadczających 2022 r.
- Projekt Instytucjonalny
- Tydzień Równości 2020
- Równe miejsce – warszawski system standaryzacji miejsc wolnych od dyskryminacji 2018-2020
- Równe miejsce – warszawski system standaryzacji miejsc wolnych od dyskryminacji 2018
- Pomoc prawna dla organizacji i działaczy/ek praw człowieka narażonych na ataki/ Legal aid for organizations and human rights activists exposed to attacks
- Accommodating the needs of the victims of homophobic and transphobic hate crimes through raising the competences of law enforcement institutions [VicHC]
- Masz prawo do równego traktowania. Poradnictwo prawno-psychologiczne dla osób i rodzin zagrożonych dyskryminacją
- II Forum Różnorodności - Lokalność i Sojusznicy
- Przeciwdziałanie Dyskryminacji Na Terenie Województwa
- Prawnicy Na Rzecz Równości. Lokalne Platformy Współpracy
- Obserwatorium Legislacji Antydyskryminacyjnej
- Akademia Testów Dyskryminacyjnych
- Masz prawo do równego traktowania. Poradnictwo prawne dla osób i rodzin zagrożonych dyskryminacją.
- Forum Różnorodności 2015 r. Razem Przeciw Dyskryminacji.
- Spot antydyskryminacyjny jako skuteczne narzędzia edukacji w zakresie równego traktowania
- Równi - zbiór reportaży o dyskryminacji z uwzględnieniem perspektywy prawnej - wersja angielska
- Międzynarodowa konferencja. Europejskie standardy równego traktowania w krajach europy środkowo-wschodniej po 10 latach obecności w UE
- Układ równań. Cykl debat o równości
- Prawo antydyskryminacyjne w codziennej działalności związków zawodowych
- Edukacja prawa dla dziennikarzy. Zbiór reportaży o osobach doświadczających dyskryminacji z uwzględnieniem perspektywy prawnej
- Równość standardem dobrego samorządu/ Equality as a standard in local government administration
- Monitoring stosowania przez polski wymiar sprawiedliwości przepisów prawa antydyskryminacyjnego/ Monitoring the application of the anti-discrimination law by the Polish judiciary
- Wsparcie prawne dla ofiar dyskryminacji
- Prawa osób transpłciowych
- Jeśli nie ubezwłasnowolnienie to co? Prawne formy wsparcia osób z niepełnosprawnością intelektualną
- Równościowy monitoring ogłoszeń o pracę
- Szkoła związkowych ombudsmanów ds. równego traktowania
Akademia Równych Mediów: Rekrutacja
Polskie Towarzystwo Prawa Antydyskryminacyjnego w partnerstwie z Press Club Polska zaprasza do udziału w Akademii Równych Mediów, innowacyjnym działaniu edukacyjnym przeznaczonym dla dziennikarzy i dziennikarek z całego kraju.
Program stanowi odpowiedź na wielokrotnie zgłaszane problemy i wyzwania, z jakimi mierzą się osoby wykonujące zawód dziennikarza we współczesnej Polsce, zarówno w relacji z opresyjną władzą, jak i w codziennej pracy w redakcjach, wydawnictwach i innych podmiotach prowadzących szeroko rozumianą działalność medialną.
Naszym celem jest budowanie nowych sieci współpracy, dzięki którym osoby uczestniczące w Akademii w przyszłości będą̨ mogły wzajemnie się wspierać́, wymieniać́ doświadczenia i popularyzować opracowane w trakcie Akademii równościowe standardy pracy w redakcjach.
Uczestniczki i Uczestnicy Akademii wezmą udział w serii czterech zjazdów (ok. 60 h dydaktycznych):
I zjazd 15-16.04.2023
Warsztat: „Co z tą równością w mediach? Perspektywy: branżowa, instytucjonalna i osobista”;
Edukacja na temat źródeł dot. źródeł dyskryminacji i mechanizmu jej występowania;
Poznanie perspektywy grup mniejszościowych z praktyki działalności społecznej NGO i dziennikarzy/ek, którzy/e korzystali/ły ze wsparcia prawnego PTPA walcząc o równe traktowanie;
Wymiana doświadczeń osób uczestniczących w Akademii.
II zjazd 17-18.06.2023
Warsztat: „Bezpieczeństwo w pracy dziennikarskiej”, podczas którego osoby uczestniczące w Akademii dowiedzą się m.in.:
- jakie prawa przysługują dziennikarzom/kom w relacji z władzą, m.in. jak chronić się przed pozwami w trybie wyborczym, SLAPP-ami, jakiego wsparcia można oczekiwać od redakcji niezależnie od formy współpracy, jakie prawa przysługują osobom relacjonującym np. przebieg demonstracji czy wydarzeń na granicy;
- jak rozpoznawać mobbing, molestowanie i dyskryminację w redakcji, jak chronić się przed patologiami zatrudnienia oraz gdzie szukać wsparcia;
- jakie środki ochrony przysługują dziennikarzom i dziennikarkom w przypadku zawarcia umowy o pracę oraz przy współpracy z redakcją na podstawie innych umów;
III zjazd 16-17.09.2023
Warsztat: „Standardy równościowe w pracy dziennikarskiej”, podczas którego zostanie przekazana lub poszerzona wiedza m.in. na temat:
- inkluzywnego języka;
- etyki zawodowej;
- zastosowania tzw. zasady 5W, dotyczącej przygotowania informacji medialnej w sposób w sposób niestygmatyzujący osób należących do grup mniejszościowych;
- praktycznego zastosowania art. 18 Ustawy o radiofonii i telewizji z 29 grudnia 1992r., zakazującego propagowania działań dyskryminujących w treści audycji lub innych przekazów medialnych.
Przygotowanie, wraz z ekspertami/ekspertkami Akademii wzoru „Równościowych standardów pracy w redakcji”, które będą dotyczyły zarówno treści dostarczanych odbiorcom, jak i rozwiązań usprawniających funkcjonowanie redakcji jako miejsca pracy i przeciwdziałających patologiom zatrudnienia. Standardy zostaną udostępnione jako wzór/dobra praktyka w środowisku medialnym tak, aby zainteresowane redakcje mogły z nich korzystać.
IV zjazd 25-26.11.2023
Warsztat: „Dziennikarskie BHP, czyli jak nie zgubić siebie i misji”, a podczas niego m.in:
- jak zadbać o siebie w pracy dziennikarskiej;
- jak rozpoznać oznaki wypalenia zawodowego;
- gdzie szukać wsparcia.
Networking, wzajemne wsparcie, wymiana doświadczeń uczestniczek i uczestników Akademii.
Uczestniczki i uczestnicy, którzy wezmą udział we wszystkich zjazdach, otrzymają certyfikat potwierdzający ukończenie Akademii i umiejętności nabyte podczas programu.
Udział w Akademii jest bezpłatny. Trzy z czterech zjazdów odbędą się w Warszawie, jeden może odbyć się w innej lokalizacji, o czym organizator poinformuje z odpowiednim wyprzedzeniem w trakcie trwania Akademii. Organizatorzy zapewniają uczestnikom i uczestniczkom nocleg, wyżywienie oraz zwrot kosztów podróży.
Rekrutacja do Akademii potrwa do 26 marca 2023r., ogłoszenie wyników nastąpi do dnia 31 marca 2023r.
W celu zgłoszenia chęci uczestnictwa prosimy o wypełnienie formularza zgłoszeniowego: link do formularza
Więcej o programie oraz zasadach rekrutacji w Regulaminie Akademii Równych Mediów
W celu uzyskania dodatkowych informacji prosimy o kontakt z koordynatorką projektu, adw. Dorotą Dudek, ddudek@ptpa.org.pl.
Projekt realizowany jest z dotacji programu „Aktywni obywatele – Fundusz Krajowy”, finansowanego z Funduszy Norweskich.