Menu
-
"REAGUJ I DZIAŁAJ - rozmowy o dyskryminacji"
- Odc. 1: Dyskryminacja w zatrudnieniu z perspektywy osoby zatrudnionej. Gościni: Maria Sankowska-Borman
- Odc. 2: Dyskryminacja w zatrudnieniu z perspektywy pracodawcy. Gościni: Karolina Kędziora
- Odc. 3: Dyskryminacja w dostępie do usług. Gościni: Katarzyna Bogatko
- Odc. 4: Przestępstwa z nienawiści. Gościni: Anna Mazurczak
-
Równe media dla demokracji w Polsce
- Opis projektu
- Aktualności
- Publikacja: "Równościowe standardy pracy w redakcji"
- Publikacja: "Równe Media. Baza informacji dla osób wykonujących zawód dziennikarza oraz osób pracujących w mediach"
- Spotkanie MEDIA BEZ DYSKRYMINACJI
- Bezpłatne porady prawne
- Akademia Równych Mediów: Rekrutacja
- Wzmocnienie równości w mediach wzmocnieniem demokracji
- Akademia Równości / Equality Academy 2021-2022
- Wsparcie dla kobiet doświadczających molestowania seksualnego 2021-2023
- Masz prawo do równego traktowania - wsparcie prawno-informacyjne i psychologiczne dla osób mieszkających w Warszawie zagrożonych dyskryminacją lub jej doświadczających 2024
- Prawa osób LGBT+ w praktyce stosowania prawa. Edukacja społeczności prawniczej.
- "Prawa osób LGBTI w Praktyce" Szkolenia dla profesjonalnych pełnomocniczek i pełnomocników
- Pro Bono dla równości – wsparcie społeczeństwa obywatelskiego/ Pro Bono for Equality - supporting civil society
- Wsparcie finansowe od szwedzkiej organizacji Regnbågsfonden (Tęczowy Fundusz)
- Równe Miejsce – sieć współpracy miejsc usługowych wolnych od dyskryminacji
- Równość standardem pracy w trzecim sektorze
- Koalicja Równych Szans/ Coalition for Equal Opportunities
-
Projekty zakończone
- Masz prawo do równego traktowania - wsparcie prawne i psychologiczne dla osób mieszkających w Warszawie zagrożonych dyskryminacją lub jej doświadczających 2022 r.
- Projekt Instytucjonalny
- Tydzień Równości 2020
- Równe miejsce – warszawski system standaryzacji miejsc wolnych od dyskryminacji 2018-2020
- Równe miejsce – warszawski system standaryzacji miejsc wolnych od dyskryminacji 2018
- Pomoc prawna dla organizacji i działaczy/ek praw człowieka narażonych na ataki/ Legal aid for organizations and human rights activists exposed to attacks
- Accommodating the needs of the victims of homophobic and transphobic hate crimes through raising the competences of law enforcement institutions [VicHC]
- Masz prawo do równego traktowania. Poradnictwo prawno-psychologiczne dla osób i rodzin zagrożonych dyskryminacją
- II Forum Różnorodności - Lokalność i Sojusznicy
- Przeciwdziałanie Dyskryminacji Na Terenie Województwa
- Prawnicy Na Rzecz Równości. Lokalne Platformy Współpracy
- Obserwatorium Legislacji Antydyskryminacyjnej
- Akademia Testów Dyskryminacyjnych
- Masz prawo do równego traktowania. Poradnictwo prawne dla osób i rodzin zagrożonych dyskryminacją.
- Forum Różnorodności 2015 r. Razem Przeciw Dyskryminacji.
- Spot antydyskryminacyjny jako skuteczne narzędzia edukacji w zakresie równego traktowania
- Równi - zbiór reportaży o dyskryminacji z uwzględnieniem perspektywy prawnej - wersja angielska
- Międzynarodowa konferencja. Europejskie standardy równego traktowania w krajach europy środkowo-wschodniej po 10 latach obecności w UE
- Układ równań. Cykl debat o równości
- Prawo antydyskryminacyjne w codziennej działalności związków zawodowych
- Edukacja prawa dla dziennikarzy. Zbiór reportaży o osobach doświadczających dyskryminacji z uwzględnieniem perspektywy prawnej
- Równość standardem dobrego samorządu/ Equality as a standard in local government administration
- Monitoring stosowania przez polski wymiar sprawiedliwości przepisów prawa antydyskryminacyjnego/ Monitoring the application of the anti-discrimination law by the Polish judiciary
- Wsparcie prawne dla ofiar dyskryminacji
- Prawa osób transpłciowych
- Jeśli nie ubezwłasnowolnienie to co? Prawne formy wsparcia osób z niepełnosprawnością intelektualną
- Równościowy monitoring ogłoszeń o pracę
- Szkoła związkowych ombudsmanów ds. równego traktowania
Publikacja: "Równościowe standardy pracy w redakcji"
Zapraszamy do lektury i pobierania najnowszej publikacji powstałej w projekcie "Równe media dla demokracji w Polsce", realizowanym przez Polskie Towarzystwo Prawa Antydyskryminacyjnego w partnerstwie z Press Club Polskaz dotacji programu „Aktywni obywatele – Fundusz Krajowy”, finansowanego z Funduszy Norweskich.
"Równościowe standardy pracy w redakcji" to materiał edukacyjny dla osób wykonujących zawód dziennikarza oraz pracujących w mediach. Autorkami publikacji są ekspertki projektu, prawniczki PTPA: r. pr. Karolina Kędziora, adw. Dorota Dudek oraz adw. Anna Mazurczak.
Ekspertki wraz z osobami uczestniczącymi w Akademii Równych Mediów opracowały listę standardów równościowych – założeń i wytycznych dotyczących warunków pracy osób dziennikarskich oraz tworzenia przez te osoby materiałów dziennikarskich, które powinny zostać przyjęte przez redakcje chcące zapewnić równe traktowanie, bezpieczeństwo oraz wysokie standardy pracy osób dziennikarskich. Wytyczne te stanowią odzwierciedlenie doświadczeń zawodowych osób uczestniczących w Akademii, mających zróżnicowane, a zarazem bogate doświadczenie w pracy w mediach lokalnych i ogólnopolskich; w prasie, radiu, telewizji oraz mediach internetowych. Lista standardów została opracowana, zredagowana oraz opatrzona autorskimi komentarzami ekspertek projektu.
Wytyczne podzielone zostały na trzy części:
1. Standardy równościowe w redakcji jako miejscu pracy
2. Standardy równościowe w tworzeniu materiałów dziennikarskich
3. Standardy bezpieczeństwa w relacji z władzą i podmiotami zewnętrznymi.
Zachęcamy do lektury standardów wraz z ich uzasadnieniem, aktywnego wdrażania tych standardów w redakcjach, jak również do skorzystania z materiałów edukacyjnych – plakatów zawierających zestawienie równościowych standardów, które warto umieścić w redakcji w miejscu widocznym dla osób w niej pracujących.
Publikację oraz plakaty można pobrać klikając poniżej: